Para Pensar

TORNE-SE UM OCEANO

"Diz-se que, mesmo antes de um rio cair no oceano, ele treme de medo. Olha para trás, para toda a jornada: os cumes, as montanhas, o longo caminho sinuoso através das florestas, através dos povoados, e vê à sua frente um oceano tão vasto,que entrar nele nada mais é que desaparecer para sempre. Mas não há outra maneira. O rio não pode voltar. Ninguém pode voltar. Você pode apenas ir em frente.
O rio precisa se arriscar e entrar no oceano. E somente quando ele entra no oceano é que o medo desaparece. Porque apenas então o rio saberá que não se trata de desaparecer no oceano, mas tornar-se oceano. Assim somos nós. Voltar é impossível na existência. Você pode ir em frente e se arriscar: Torne-se OCEANO !!!"

"A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original".

(Albert Einstein)

Quais São Os Segredos do Sucesso?

Igrejas que ressuscitaram, crentes que experimentaram a alegria da salvação, a conversão de muitas almas, todos perguntam: O que aconteceu? Que fizeram os PG para ter sucesso em seu trabalho?
Compartilhamos alguns segredos ou PRINCIPIOS BASICOS que devem ser considerados com máximo cuidado para conseguir o sucesso desejado na formação do PG.

1- CONSEGUIR UNIDADE E COMUNHÃO

Um grupo humano constituído por pessoas distintas, caracteres e temperamentos de variados matizes, se não encontram pontos comuns, é impossível que tenham comunhão entre eles. Os PG crescem quando:
• Cada crente está unido a Cristo.
• Há amizade e Fé
• Unidade de Propósito
• Falam um só idioma
• Unidade de ação. “Andaram dois juntos se não estiverem de acordo?” (Am. 3:3.).

2- TER UMA VISÃO, COM MISSÃO E METAS.

• Cada PG deve ter um sonho, uma visão cativante: SER um PG cheio de graça e do poder do Espirito Santo, semelhante ao grupo apostólico.
• Deve ter uma missão definida: Proclamar a Cristo como o Caminho, a Verdade e a vida.
• Metas claras e alcançáveis por semestre:
1. Crescer em qualidade de vida cristã
2. Preparar cada membro como um líder.
3. Crescer par multiplicar.
4. Formar duplas, estudos bíblicos e batismos.

3- LÍDERES QUALIFICADOS.

• Assim como o corpo depende da cabeça, assim o PG depende do líder. Um líder bem preparado sustenta um poderoso PG, semelhante a um comando de elite. Os líderes improvisados geram PG fracos, e alguns nascem abortivos e morrerão inevitavelmente. As características de um bom líder cristão são:
• Capacidade para dirigir. Tem dons para exercer influência sobre um grupo.
• Sentido de responsabilidade dado por Deus.
• Conhece qual é o caminho a percorrer, sabe aonde vai.
• Satisfaz-se no serviço
• Capacitador.

4- MEMBROS COMPROMETIDOS E SELECIONADOS.

• O método de Jesus foi selecionar homens de certas características. Ainda dentro do mesmo grupo fez outra seleção: Pedro, Tiago e João.
• Juntar um grupo de crentes sem que estejam unidos em espirito e propósito equivale submeter a um ministério infrutífero e desanimador.
• Quem deve estar junto?
1. Membros que desejam reformas e reavivamento no seio da Igreja.
2. Tem fome e sede da Palavra de Deus.
3. Desejam trabalhar por Cristo. Querem crescer, se desenvolver, se multiplicar.
4. Sonham e deseja o rápido retorno de Jesus.
5. Membros que voluntariamente se comprometem a obedecer a Deus. “Teu povo se oferecerá voluntariamente no dia do teu poder”.Sal. 110:3

5- DESCOBRIMENTO DOS DONS

• Cada PG deve fazer um levantamento dons que possui o PG.
• Desenvolver os dons dos membros e definir o posto do dever para eles.
• Um membro quando descobre os seus dons, trabalha com grande Paixão.

6- ASSUMIR UM COMPROMISSO SAGRADO

• Tudo que exige tempo exige um compromisso. Quando um casal de namorados ou noivos não assinam o ato do matrimonio a união facilmente se dissolva. É difícil que um PG cujos membros estabeleceram um pacto sagrado se dissolva facilmente. Quem deve fazer um pacto?
1. O Pastor da Igreja
2. A comissão da Igreja, em seu compromisso de trabalhar unidos.
3. Cada um dos Líderes dos PG.
4. Cada um dos integrantes do PG.

7- REUNIÃO ESPIRITUAL E COTAGIANTE

• Definitivamente toda a liturgia formal, destrói a vida dos PG. Cada reunião dos PG deve caracterizar-se por:
1. Cânticos de gozo, alegria e fervor.
2. Ensinar aos crentes a expressar suas alegrias e o gozo da salvação.
3. Testemunhos vivos.
4. Orações de grande fervor, com vigílias e jejum.
5. O estudo profundo da Palavra viva e eficaz.

8- ATENÇÃO DAS NECESSIDADES

• Uma das melhores maneiras de alcançar o coração das pessoas é ministra as suas necessidades físicas. “Nosso Senhor Jesus Cristo veio a este mundo para suprir incansavelmente a necessidade do homem. Ele tomou nossas doenças e levou nossas enfermidades. (MT 8:17), veio para tirar a carga de enfermidade, miséria e pecado”.Ellen White MC, 11.

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9- PERMANENTE FORMAÇÃO DE LIDERES

• Escreveu o apóstolo Paulo: “O que ouviste de mim na presença de muitas testemunhas, transmita-o a homens de confiança que, por sua vez, estejam aptos para ensinar também a outros”. 2Tm. 2:2
• Um dos objetivos principais de um PG é preparar líderes, “homens de confiança que, por sua vez, estejam aptos para ensinar a outros”este é o primeiro mandato de Jesus: “Ide e fazei discípulos.”( MT. 28: 19) e desde então, foi a tarefa principal de Jesus, recrutar homens e prepara-los como outros homens semelhantes a ele para preparar outros discípulos. Quais são as metas de um PG?
1. Recrutar homens e mulheres.
2. Prepara-los e instrui-los na missão evangélica.
3. Formar-los como treinadores de Líderes.

10- SUFICIENTES MATERIAIS DE TESTEMUNHOS

• O exército precisa de suficientes armas, material de guerra e tudo aquilo que contribuirá para o sucesso da batalha. Os PG são como comandos de elite que necessitaram de suficientes materiais de instrução, preparação e de trabalho.

11- REUNIÃO PERMANETE DE COORDENADORES E LIDERES

• Este é um dos principais pilares do sucesso da organização do PG.
• Sob a condução do Coordenador e assistência da comissão da Igreja e de todos os lideres, por semana ou quinzenalmente se reúnem para:
1. Compartilhar testemunhos do que Deus está fazendo em cada PG.
2. Avaliar o relatório de trabalho de cada PG.
3. Capacitar os Lideres.
4. Dar diretrizes do trabalho da Igreja e seus setores.
5. Entregar matérias correspondentes.

 

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Cuidados com os PG´s

Quando se organiza um novo Pequeno Grupo, há que se ter os mesmos cuidados que se dá a uma criança quando acaba de nascer.

Situações que poderiam afetar a saúde e o crescimento de um Grupo.

1- Quando o líder não sabe aonde vai.
• Não foi suficientemente preparado.
• Não conhece os fundamentos bíblicos de organização
• Não leu os conselhos do Espirito de Profecia sobre a Missão da Igreja.
• Não tem metas e objetivos definidos.

2- Quando os membros são “obrigados” a participar.
• Não tem interesse no crescimento da igreja.
• Não gostam de compartilhar sua fé, nem pregar o evangelho.
• Desviam-se de qualquer responsabilidade da igreja.
• Com freqüência não assistem às reuniões.

3- Quando há reuniões paralelas no templo
• Se organizarem permanentemente “semanas de Oração, Familia, Saúde, Educação, Mordomia, Renovação, etc.” que exige a assistência de todos os membros da igreja.
• Quando se programam reuniões paralelas a dos pequenos grupos.
• Os lideres dos pequenos grupos, ou seus membros são requeridos para outras atividades extras.

4- Quando as reuniões nas casas se assemelham aos cultos do templo
• A liturgia dos cultos do templo são muito formais e cerimoniosas. As reuniões dos pequenos grupos são alegres, espontâneas, informais.
• Quando se pensa em um “culto” e em “oradores, pregadores, sermões, e leitores”. O estudo da Bíblia nas casas é por meio do diálogo, participação aberta com perguntas, respostas, opiniões e experiências do grupo.

5- Quando se põe em competição os Pequenos Grupos.
• Ninguém gosta de competir para perder pontos e prêmios.
• Há que se evitar despertar o “ciúme” nos grupos, pois, não existem grupos iguais.

6- Quando se organiza somente com um fim, ou para cumprir um programa.
• Não se deve organizar para cumprir um programa da igreja.
• Com o fim de ter Centros de Pregações (Ex. Semana Santa).
• Os pequenos grupos são um estilo de vida comunitária.

Programa e Funcionamento dos PG´s

Primeira Reunião do PG. (Lançamento)

• Recepção
• Confraternização
• Louvor
• Definir dia, hora, e local definitivo das próximas reuniões.
• Escolher secretaria
• Apresentar material da Próxima reunião
• Distribuir os nomes dos resgates para serem visitados e convidados.
• Oração

Demais Reuniões do PG

• Recepção e Louvor – 15 minutos

• Confraternização – 10 minutos

Apresentação dos visitantes
Conversa informal

• Testemunho – 10 minutos

Planos de ação para o evangelismo do Pequeno Grupo.
Testemunhos Espirituais e missionários
Avaliação das atividades

• Oração – 10 Minutos

Agradecimentos e pedidos
Oração intercessora.

• Estudo da Bíblia – 35 minutos

Participação de todos no estudo.
Aplicação da mensagem estudada na vida dos membros.
Apelo para todos viverem o que foi aprendido.

Programa de Treinamento dos Membros

O que são? Reuniões de inspiração, capacitação e desafio dos membros para o evangelismo.
Quando ocorrem? Duas vezes ao ano:
• Em 2 finais de semana seguidos antes do evangelismo.
1. Nas duas sextas feiras – atividade de inspiração no PG
2. Nos sábados à tarde – treinamento com todos os PG na igreja.

• Após os dois finais de semana de treinamento dos membros, seguira uma semana de compromisso.
1. Durante a semana – Cada membro preencherá o cartão de compromisso e conquistará interessado.
2. Domingo e Quarta – temas espirituais e definição dos alvos:
• Pequenos Grupos
• Interessados
• Duplas missionárias
• Batismos.

3. Sexta Feira – santa ceia na igreja
4. Sábado – durante todo o dia – concentração ou congresso distrital com todos os pequenos grupos
Quem Dirige? Pastor, coordenador e líderes.

Reuniões Gerais ou Festivais

• O que São? – São reuniões festivas de motivação e reavivamento, incluindo muito louvor, inspiração, orientação e treinamento.
• Quando Ocorrem? – Acontecem em um sábado à tarde que deve ser fixo. Sugerimos (no último Sábado do Trimestre) Porem, Elas podem ocorrer mensalmente, bimestralmente ou trimestralmente.
• Quem Participa? – toda a igreja comparece, pois se trata de um dia especial, e cada membro toma o seu lugar junto ao seu PG com o seu Líder. Bom dia para as duplas e os membros trazerem as visitas.
• Quem Dirige? – É feita uma escala, na qual cada PG fica responsável por organizar, dirigir e realizar as Reuniões Gerais.
• O que Acontece? – é uma programação dinâmica desenvolvida em 6 partes: Adoração, Comunhão, Testemunho, Batismo, Mensagem e Desafios.

Evangelismo
• Ver guia de evangelismo e cronograma de evangelismo integrado.

Caracteristicas dos PG´s

• Freqüência das reuniões – uma vez por semana

• Horário e Local – Na mesma hora e local combinado pelos componentes

• Duração – Uma hora e vinte minutos.

• Formação do Pequeno Grupo – Critério geográfico e por afinidade.

• Tamanho – 3-12 pessoas (dividir em dois quando chegar a 12).

• Alvos e objetivos – Cada P.G precisa ter seus alvos e objetivos claramente conhecidos por seus membros.
Alvos de Duplas
Alvo de Interessados
Alvo de Estudos
Alvo de Batismo

• Ideais do Pequeno grupo - escolher
Um Nome, Um Hino, Um Texto, Uma Bandeira.

• Propostas para os PG
Ter um Projeto evangelistico
Dividir os membros em duplas
Cada PG se Dividir pelo menos uma vez por ano.

• Treinamento Permanente
Pastor com Coordenador – Semanal ou quinzenal
Pastor/Coordenador com Líder – Semanal
Líderes com Membros – Semanal

• Material disponível
• Kit de funcionamento
1. Roteiro
2. Implantação – Seminário para formação de Lideres
3. Treinamento – Seminário de capacitação e Desenvolvimento de membros.
4. Evangelismo – Estratégias e Materiais

• Sermão para Semana de Oração
• Cartão de Registro – para organizar os Pequenos Grupos.
• Serie de Estudo para o Pequeno Grupo
• Seminário para Pastor, Coordenador e Líder.

Como Implantar

Primeiro Passo – Visitação/Reunião do Pastor ou do Coordenador para apresentar o plano e passar a visão.
• Anciãos, Diretor de Grupo, Diretor Missionário e outro Líder ou membro formador de opinião.
• Secretária – levantar lista de todos os membros com endereço incluindo resgate – organizar e formar os pequenos grupos considerando o aspecto geográfico e de afinidade – preencher os cartões de registros – escolher os dois futuros líderes para cada Pequeno Grupo.
• Os futuros líderes.
Segundo Passo – Apresentar o Plano à comissão da Igreja.
Terceiro Passo – Preparo Espiritual da Igreja Objetivando:
• Despertar os Oficias e Membros para o contexto profético em vivemos.
• Inspirar os membros na busca de um reavivamento permanente.
• Desafiar a igreja a se comprometer com um novo estilo de vida.
• Promover a semana de oração para que ninguém falte.
Quarto Passo – Treinamento dos Líderes – pode acontecer de varias maneiras.
• Durante 4 semanas - uma aula por semana
• Num final de semana – intensivo
• Durante a semana de oração
• Ou no período adequado a realidade da igreja
• Importante – O que vai definir não é a quantidade do tempo e de reuniões e sim a compreensão e comprometimento do líder com os Pequenos Grupos.
Quinto Passo – Semana de oração ou outra atividade espiritual – Temas
• Espirito Santo, Escatológicos, Eventos Finais, Profecias, Cristocentricos, Reavivamento ou outro de sua escolha.
Sexto Passo –Apresentar o Programa, os Grupos e Lideres de cada Pequeno Grupo.
• Dar liberdade para que os membros definam em que PG deseja ficar.
• Quando – No final da semana de oração – (sábado pela manhã) no final de um período de preparação espiritual da igreja.
Sétimo Passo –Reunião com todos os Líderes e mebros sobre a primeira reunião do PG.
• (ver item sete letra - a)
• Quando – No sábado a tarde do final da semana de oração – ou outro dia qualquer, antes da primeira reunião do PG.
Oitavo Passo – Durante a Semana que antecede a primeira reunião.
• Visitação dos Líderes aos membros de seu pequeno grupo para que nenhum falte.
Nono Passo – Realização da primeira reunião do pequeno grupo.
Décimo Passo – Desenvolvimento das Etapas.
• Crescimento Espiritual
• Treinamento
• Evangelismo
Décimo Primeiro Passo – Reunião Permanente.
• De formação de novos lideres.
• De desenvolvimento de líderes formados.
1. Pastor com coordenador – Semanal ou quinzenalmente
2. Pastor ou coordenador com lideres – Semanalmente
3. Lideres com membros – Semanalmente.

Conhecendo os Pequnos Grupos

I - O que é um Pequeno Grupo

• Estilo de Vida.
• É um grupo de irmãos unidos em Cristo que se reúne cada semana no Templo e em casa para se ajudarem mutuamente no crescimento espiritual e no cumprimento da Missão Evangélica.
• É um encontro semanal de pessoas para participarem de momentos de:
Confraternização e Louvor
Testemunho e Evangelização
Comunhão e oração
Estudo da Bíblia
• É uma reunião de 3 a 12 pessoas, as quais se encontram em períodos regulares, com o propósito de desenvolver relacionamentos, suprir as necessidades dos membros do grupo, crescer espiritualmente, e estabelecer planos par levar outros a aceitarem Jesus como Senhor e Salvador pessoal.

II – Objetivos do Pequeno Grupo.

1. Promover o Crescimento Espiritual
• Dinamiza o Estudo da Bíblia, Oração e prepara a Igreja para os Eventos Finais.
• Favorece o companheirismo, a Sociabilidade, aproximam os crentes e cuida do rebanho.
2. Promover o Evangelismo
• Dinamiza o Cumprimento da Missão, forma discípulo e estimula o crescimento da Igreja na Missão Global.
• Dinamiza a Identificação e Desenvolvimento dos Dons e formação de novos líderes.

III - Quando organizar a igreja em Pequenos Grupos
• O tempo é agora; o dia é hoje; o momento é este. É tempo de decisão. É hora de agir.
• Não há uma estação específica para iniciar o pequeno grupo. Em qualquer época do ano pode implantar, desde que:
1. O pastor esteja preparado e presente.
2. Os lideres formados e comprometidos.
3. Os membros dispostos e disponíveis para receber o programa.
4. Não seja num período que venha comprometer as campanhas de evangelismo.